Kanada LMIA’lı Çalışma İzni

Kanada’da belirli bir işveren için çalışmak isteyen kişilerin başvurması gereken çalışma izni türü Employer-Specific Work Permit’tir.
Bu izin, çoğu durumda LMIA (Labour Market Impact Assessment) onayına dayanır ve iş–pozisyon–süre ile sınırlıdır.

Kanada makamlarının temel yaklaşımı nettir:
👉 “Bu pozisyon Kanada iş gücü piyasasında gerçekten gerekli mi ve aday bu işi yapmaya uygun mu?”

Başvurular Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) tarafından değerlendirilir.

Employer-Specific Work Permit Nedir?

Employer-Specific Work Permit;
• Belirli bir işveren,
• Belirli bir pozisyon,
• Belirli bir süre için geçerli olan çalışma iznidir.

Bu izinle Kanada’da:
• Sadece onaylı işveren için çalışabilirsiniz
• Pozisyon ve maaş şartları sabittir
• İşveren değişikliği için yeni başvuru gerekir

📌 “Açık çalışma izni” değildir.

LMIA Nedir? (Olmazsa Olmaz)

LMIA, Kanada hükümetinin şu tespiti yaptığı belgedir:

“Bu pozisyon için Kanada vatandaşı veya PR bulunamadı.”

LMIA süreci:
1️⃣ İşveren pozisyonu Kanada’da ilan eder
2️⃣ Uygun aday bulunamazsa LMIA başvurusu yapılır
3️⃣ Onay sonrası yabancı çalışan için Work Permit yolu açılır

📌 LMIA işveren tarafından alınır; çalışan başvurmaz.

LMIA’lı Work Permit Kimler İçin Uygun?

Aşağıdaki profiller için yaygındır:

• Kanada’da iş teklifi alanlar
• Teknik meslek sahipleri
• Nitelikli iş gücü (skilled workers)
• Spesifik uzmanlık gerektiren pozisyonlar

📌 Meslek–tecrübe–pozisyon uyumu kritiktir.

LMIA GEREKMEYEBİLİR mi?

Evet, bazı durumlarda LMIA muafiyeti vardır:

• Uluslararası anlaşmalar
• Şirket içi transferler (Intra-Company Transfer)
• Akademik / araştırma pozisyonları
• Kanada’nın belirlediği özel programlar

📌 Muafiyet varsa LMIA yerine muafiyet kodu kullanılır.

Employer-Specific Work Permit İçin Gerekli Belgeler

İşverenden

• İş teklifi (Offer Letter)
• LMIA onay belgesi veya muafiyet kodu
• Pozisyon ve maaş detayları

Başvuru Sahibinden

• Geçerli pasaport
• Online başvuru formları
• CV
• Diploma ve sertifikalar
• İş deneyimi belgeleri

Ek Belgeler

• Adli sicil kaydı
• Sağlık muayenesi (gerekirse)

📌 Belgelerin İngilizce veya Fransızca olması gerekir.

Employer-Specific Work Permit Kaç Günde Çıkar?

• LMIA süreci: 2–4 ay (işverene bağlı)
• Work Permit değerlendirmesi: 8–16 hafta

📌 Toplam süre, iş teklifinden itibaren 3–6 ay olabilir.

Bu İzinle Kanada’da Kalıcı Olmak Mümkün mü?

Evet, doğru planla mümkündür.

• Kanada iş deneyimi
• Dil yeterliliği
• Puan sistemi

ile kalıcı oturum (PR) yolları açılabilir.

📌 Employer-Specific Work Permit, çoğu kişi için ilk adımdır.

En Sık Ret Sebepleri

• İş teklifinin gerçekçi bulunmaması
• Aday–pozisyon uyumsuzluğu
• LMIA eksikliği veya hatası
• Belgelerin yetersizliği

📌 Retlerin çoğu iş kurgusundan kaynaklanır.

Neden D Visa Vize Danışmanlık?

Çünkü LMIA’lı dosyalar iki taraflıdır (işveren + çalışan).

• İş teklifini IRCC mantığıyla analiz ederiz
• Pozisyon–aday uyumunu güçlendiririz
• Belgeleri eksiksiz ve doğru sırayla hazırlarız
• PR hedefini baştan planlarız

Sonuç: gerçek iş, sağlam izin, sürdürülebilir yol.

Ücretsiz Ön Değerlendirme

Employer-Specific Work Permit (LMIA’lı) için
ücretsiz ön değerlendirmeyi birlikte yapalım.